经验

经验一般只能在应急的需求下起到作用。对于持久经营而言,它基本不会起到什么绝对的作用。

例如,企业招人,如果是为了抓紧上岗,工作经验必然是优先考虑的因素;如果是想培养一个员工,恐怕还是没有什么工作经验的要更合适一些。

同样道理,结婚这件事儿。如果为了尽快进入成熟的婚姻状态,找一个感情阅历丰富的,譬如具有多年婚史的人来结婚,是非常合适的;但是如若想长久培养感情的话,恐怕都是想找感情上相对单纯一些的。